2月17日下午，茂名市教师继续教育工作会议在市教师继续教育中心召开。茂名市教育局党组成员、副局长李挺，各区、县级市教育局分管副局长，茂名滨海新区、高新区社会事务管理局教育负责人，及有关业务股室负责人参加了会议。茂名市教师继续教育中心主任黄日周主持会议。
会议总结了 2016 年教师继续教育工作，研究布置了2017 年工作。
会上，李挺同志充分肯定了2016年我市教师继续教育工作。对2017年的培训工作，李挺同志强调，要紧紧围绕创建广东省推进教育现代化先进市这个中心工作来开展，主要抓好九方面的工作。一要坚持“统筹规划、改革创新、分层分岗、按需施训、注重实效”的培训原则。二要注重四个结合：全员培训与骨干教师培训相结合、远程培训与集中培训相结合、脱产培训与校本培训相结合、非学历培训与学历培训相结合。三要抓住八个重点：以农村新任教师岗前培训、在职教师岗位培训和骨干教师研修为重点；以农村幼儿园教师和中小学信息技术教师、音体美教师等紧缺学科教师培训为重点；以全市中青年教师及骨干教师培训为重点；以师德教育为重点；以教师全员培训和校本研修为重点；以班主任教师培训为重点；以学历提升为重点；以互联网＋教育培训为重点。四要改进培训的模式和方法，培训要有针对性、参与性和实效性，以问题为导向、按需培训。五要完善学员管理、培训项目招标和培训经费管理等规章制度。六要加强培训能力建设，要加强县级教师发展中心建设，加强培训师资队伍和课程资源建设，选择优质学校作为跟岗学习基地。七要加大培训经费投入。八要加强领军人才的培养，要继续评选名校长名班主任名教师、加强名师工作室建设、发挥参与培训教师的作用。九要加强人事干部的党风廉政建设。
各区、县级市教育局分管副局长，茂名滨海新区、高新区社会事务管理局教育负责人汇报了各地教师继续教育工作、信息技术提升工程工作和“强师工程”奖补资金使用情况等。
据悉，2016年我市积极落实《茂名市人民政府关于实施“强师工程”建设高素质专业化教师队伍的意见》等文件精神，大力促进教师队伍专业发展，提升教师专业素质和能力。全年共开展国培项目7项300人次，省培项目12项2000人次，市级培训项目30项2600人次，通过茂名教育视频网举办远程培训，参加老师达30000人次；积极推进信息技术应用能力提升工程，全年共有33011人参加了相关培训；积极开展市级名师线下、线上工作室的筹备工作，已确定了35个市级名师工作室主持人，开展了工作室成员、学员的遴选工作；初步建立教师继续教育资源库、专家库。
展望2017年，我们不忘初心，撸起袖子加油干！按照省教育厅和市教育局的统一部署，全面实施“强师工程”，积极开展教师培养培训，为建设一支高素质专业化的教师队伍而努力奋斗。
