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绩效技术是一种有效而经济地对人类行为和人类绩效发生影响的过程。该过程涉及选择、分析、设计、开发、使用和评估等一系列环节。本课程主要从以下几个方面进行讲解：
一、为什么研究绩效技术
二、绩效技术的内涵与特征
三、绩效技术的工作模式
四、绩效技术的工作原则
五、绩效分析
六、绩效干预措施
七、绩效工作者的素质要求
0时48分25秒
高利明，女，北京大学教育学院教育技术系教授，硕士生导师。研究领域为传播媒体与信息技术、教育技术、远程教育等。
