当代企业中许多管理者由于缺乏对劳资法律的学习与认知,致使自拟定劳动合同,制定罚款等规章制度时存在着诸多违法行为,不仅侵犯了员工的合法权益,还阻碍了企业的健康发展。在员工福利方面,老板们为企业留下了劳资纠纷败诉的巨大漏洞。此外,许多老板在企业管理的过程中还存在着粗暴干涉员工私生活的情况,致使劳资双方在情感上产生矛盾与对立。老板们该如何弥补企业劳资管理中的漏洞,又该如何依法制定企业的规章制度?本课程将深度剖析劳资法律关系中的问题与困局,为构建和谐劳资关系建言献策。
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