作为管理者,你是否遇到过这样的状况:
不知道你的员工在想些什么,虽然你希望能够和他们彼此了解;
不知道应该怎么做才能使他们全力以赴的投入工作;
不知道真正的动力究竟是来自外在的还是内在的刺激;
不知道什么样的教育才是有效和容易产生共鸣的……
员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;员工压力太大,出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态,而又不知如何处理,导致频繁跳槽,人员流失等不良影响。
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