通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高人社局系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，学习与贯彻十八届六中全会精神；进一步解放思想，转变观念，提高人社局系统干部的综合能力，培养塑造干事创业型干部队伍的实际需要，增强人社局系统干部理想信念、党性修养，加快培养和造就一支素质优良、能够担当重任的年轻干部队伍。从而为本地经济、社会大繁荣做出新的贡献。
【培训对象】 各省市、自治区及直辖市人社系统干部。
【培训师资】 国内名牌大学教授，省政府和地方政府专家等。
【核心课程】 课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
【培训对象】 各省市、自治区及直辖市人社系统干部。
【培训师资】 国内名牌大学教授，省政府和地方政府专家等。
【核心课程】 课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
| 课程内容 | 课时 |
供给侧结构性改革与宏观经济形势分析 习近平总书记系列重要讲话精神解读 有效沟通与人际关系处理 高绩效人力资源管理 人事考试 新新时期干部教育培训新理念、新途径、新方法 干部人事制度改革与理念创新 干部选拔机制改革 干部素质测评与评价方法 大众创业万众创新与大学生创业教育 科技创新、人才开发与区域经济发展 突发公共事件与政府危机管理 互联网+领导力提升 高绩效团队建设与执行力提升 领导干部情绪管理与压力调适 |
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课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
根据培训人数及具体培训方案而定。
硬件：高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
