通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高人社系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，学习与贯彻十八大精神；进一步解放思想，转变观念，提高人社系统干部的综合能力，全面提升人社系统干部的依法行政和科学发展的水平，从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。
各省、市、自治区、直辖市等各级人社系统干部。
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
| 课程 | 内容 |
宏观形势与经济社会热点 |
十八大精神—政府职能转变 当前宏观经济形势分析 社会转型、社会热点、社会分化 中国十八大后宏观经济形势分析与区域经济发展 |
业务知识模块 |
人力资源和社会保障法律法规 人社系统政策解读 《社会保险法》专题 《工伤保险条例》专题 当前中国社会福利与社会保障 危机管理与媒体应对 人力资源社会保障统计工作的现状及改革发展思路 人力资源管理与开发 人社事业发展形势与任务 预算管理与绩效评价 行政事业单位财务制度 行政事业单位内部控制规范 社保基金监管 城镇居民养老保险工作业务 |
领导力提升与人文修养 |
态度决定人生 ——工作智慧与人生目标 领导力与领导艺术 传统文化与人生智慧 心理压力调试 新时期干部能力提升 |
硬件：高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
